Styrk nyuddannede læreres arbejdsglæde gennem LSU-midler

1.6.2025

Næsten hver femte nyuddannede lærer, der får arbejde i folkeskolen umiddelbart efter uddannelse, forlader den igen inden for tre år, mens knap hver fjerde forlader folkeskolen inden for fem år. Flere forlader folkeskolen, og de gør det hurtigere end tidligere årgange.  (Kilde: Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, juni 2024)

Derfor åbner vi nu for ansøgninger til Lærerstandens Syge- Og Ulykkesforsikringsselskabs Legat, der uddeler midler til projekter/initiativer/aktiviteter på skoler, som har til formål at øge arbejdsglæden og/eller reducere mistrivsel blandt nyuddannede lærere – med det formål at endnu flere bliver i faget. Nyuddannede lærere er lærere, der dimitterede for under 3 år siden.  

De projekter, der kan søges til kan fx være mentorordninger, teambuilding, trivselsarrangementer og faglige inspirationsarrangementer/aktiviteter – men er ikke begrænset til dette, så vi ser gerne andre aktiviteter også. 

Alle grundskoler (dvs. folkeskoler, friskoler, privatskoler, efterskoler mv.) i Danmark vil kunne søge puljen (én gang per skole), og der kan søges op til kr. 50.000 per skole til projekt/initiativ/aktivitet med det nævnte formål. Skoler må gerne gå sammen om ansøgningen og dermed øge beløbet tilsvarende – så skal der kun søges en gang af én af de skoler, der søger samlet.

Man kan læse om hvordan man ansøger her.